Malgré la succession des vagues pandémiques et le retour de l’inflation, le Groupe APICIL dépasse les objectifs fixés pour la première année de la mise en œuvre de son nouveau plan stratégique Horizon 2024, avec un résultat net de 42,6M€ et un ratio de solvabilité de 214 %. APICIL poursuit le déploiement de sa stratégie RSE.
« Après une année 2020 inédite, il était légitime, notamment dans l’univers de l’assurance, de projeter 2021 avec la plus grande prudence. Finalement, cet exercice aura déjoué de nombreux pronostics limitant les défaillances d’entreprises anticipées, connu une baisse significative du chômage et une bonne tenue des marchés financiers après le recul de 2020 » analyse Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL.
« Le passage à marche forcée en une organisation en mode hybride n’a pas pesé, comme nous pouvions le craindre, sur le niveau d’engagement et d’appartenance des équipes. La progression de la digitalisation a montré ses vertus sur la fluidité de la relation client. Ces facteurs déterminants nous ont permis de dégager des performances solides et de dépasser la plupart de nos objectifs pour la première année de mise en œuvre de notre plan stratégique Horizon 2024. »
Lancé en 2021, le plan Horizon 2024 du Groupe APICIL s’appuie sur deux dynamiques fortes. Ce sont aussi des objectifs clairs et ambitieux de croissance rentable pour approcher les 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires d’ici quatre ans.
Il s’agit également d’une volonté affichée en matière de RSE, en ligne avec sa raison d’être « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie » au service de l’inclusion.
Des performances financières inédites
Sur le plan financier, la performance est supérieure aux objectifs fixés et les résultats sont meilleurs qu’en 2020. Le chiffre d’affaires annuel s’est établi à 3,3 Md€, en croissance de 16 %. En épargne, la collecte brute est ainsi passée de 1,730 Md€ à 2,228 Md€ (+29%). En santé-prévoyance, le chiffre d’affaires a progressé de 1,252 Md€ à 1,270 Md€ (+1,44%) et a permis le retour à un résultat positif en 2021.
En retraite complémentaire, 2021 a été une année favorable avec l’emploi qui est reparti à la hausse et un rebond très fort des cotisations (2,2 Md€) après une année 2020 en fort recul (1,9 Md€). Malgré un contexte économique complexe, la solvabilité (214%) et la rentabilité du Groupe (progression du résultat net de 6,5 M€ à 42,6M€), deux indicateurs clés de la première phase du plan stratégique Horizon 2024, sont au-dessus des anticipations. Le résultat technique du métier santé-prévoyance redevient positif (6M€) et la part de prévoyance progresse (454M€ contre 394M€ en 2020).
Un engagement RSE renforcé
En matière de RSE, APICIL a notamment signé des Principes pour l’Investissement Responsable ou encore le Climate Action 100+. Le Groupe a mis en place une gouvernance dédiée au climat et défini une trajectoire sur cinq ans avec un objectif de réduction de 25 % des émissions directes de CO2.
Le fonds APICIL Asset Management a obtenu la labellisation Greenfin. APICIL obtient le plus haut score « notation de durabilité » délivré par VE, A1, se positionnant parmi les 5 % d’entreprises les mieux notées.
S’affirmant comme un promoteur de l’inclusion et de la diversité, notamment dans le monde professionnel, APICIL a ainsi déployé de nombreuses actions en ce sens en 2021. Le Groupe a obtenu les labels Diversité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé la charte de l’Autre Cercle, visant à favoriser l’inclusion des personnes LGBTQ++ dans le monde du travail, et annoncé un partenariat avec l’Agefiph, visant à favoriser et renforcer la politique du Groupe en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
APICIL a aussi redistribué près de 16 millions d’euros dans des actions sociales destinées à améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap et leur insertion dans la société, mais aussi à destination des personnes âgées, pour les soutenir et les sortir de l’isolement. Les personnes victimes d’accident ou atteintes par la maladie, et les populations précaires sont également concernées par des actions d’aide.
2022, prudence, attention et agilité
Pour 2022, APICIL souhaite avant tout consolider son avance, toujours dans un contexte de forte incertitude. « 2021 nous aura donné un temps d’avance dans la mise en œuvre de notre plan stratégique, nous permettant, tout en consolidant nos efforts de structuration, de nous projeter résolument sur nos ambitions de développement. Ce début d’année 2022 nous confronte à un environnement général encore instable, avec des facteurs de risques nouveaux, mais qui exigeront de nous la même prudence, la même attention et la même agilité. Dans ce contexte encore très exigeant, nous allons continuer cette année à faire avancer l’ensemble de nos projets de développement sur nos différents métiers, tout en veillant à la qualité de nos fondamentaux économiques et financiers. C’est la condition pour être toujours à la hauteur de notre raison d’être et garder notre temps d’avance » conclut Philippe Barret.
Source : rapport annuel 2021 APICIL
