Le 16 mars 2023, nous organisons un événement qui ne concerne pas l’innovation, ni la technologie, … mais le capital Humain, les Femmes et les Hommes de notre industrie. Un événement, mais pas que… sous la signature des Trophées de l’assurance organisé par Emmanuelle avec de très nombreux partenaires.
Nous comptons vraiment sur votre soutien pour cette nouvelle initiative « Les Talents de l’Assurance« . Initiative qui a rencontré un soutien important, logique … l’association CHEA Alumni qui forme un réseau de 500 membres et qui contribuent au rayonnement des professions de l’assurance dans leur ensemble. (contactez Emmanuelle si intérêt)
Mais pour débuter, il était indispensable de se poser la question, mais au fait, en 2022-2023, c’est quoi le talent ?
Alors, nous avons décidez de faire une mini-enquête de 6 questions et avons principalement posé cette question. « Selon vous, quels sont les principaux critères qui pourraient définir ou déterminer le talent ?
Au final (au 12/12), voilà le classement et les scores moyens des principaux critères qui définissent selon 237 répondants, le talent dans l’entreprise (critère de 0, critère sans intérêt à 4 critère primordial).
| Réponses | Score moyen |
| Un état d’esprit | 3.22 |
| Des aptitudes intellectuelles et émotionnelles | 3.21 |
| Un potentiel | 3.04 |
| Une capacité d’implication et d’engagement | 3.04 |
| Des aptitudes rares ou particulièrement précieuses | 2.93 |
| L’excellence de la « performance » dans les fonctions actuelles | 2.85 |
| Une capacité et la volonté à évoluer | 2.85 |
| Le sens des responsabilités | 2.85 |
| Une capacité d’adaptation hors du commun | 2.79 |
| Avoir des « singularités » : humour, éloquence, empathie, authenticité, … | 2.74 |
Vous pouvez également voir de plateau AssuranceTV sur le thème : Dessine-moi un talent. Ils évoquent leurs convictions sur ce sujet.
– Isabelle Barth : professeure des Universités, Chercheuse en Sciences du management
– Maud Padilla : DRH de pôles – Groupe APRIL
– Pierre-Michel Menger, Sociologue, Professeur au Collège de France
– Tim Guillois CEO de mind HUNTERS
