Travail hybride : stratégie économique pour les directeurs financiers

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Une étude récente menée par IWG sur les directeurs financiers (DAF) aux États-Unis révèle l’impact des incertitudes économiques sur les stratégies des entreprises. La majorité des DAF interrogés voient le travail hybride comme un moyen efficace de réduire les coûts.

Le travail hybride au cœur des préoccupations économiques

L’étude d’IWG montre que 78% des DAF réduisent leurs dépenses en raison de l’instabilité économique, et 81% considèrent le travail hybride comme une solution pour atteindre leurs objectifs économiques. En outre, 79% des répondants indiquent que les DAF jouent un rôle clé dans le choix des espaces de bureau.

Réduction des coûts grâce aux espaces partagés

Les bureaux partagés et les espaces de coworking, ainsi que la diminution de l’espace de bureau occupé par les entreprises, sont identifiés comme des moyens efficaces de réduction des coûts. Mark Dixon, PDG d’IWG, souligne que le travail hybride aide les entreprises à rester compétitives, en améliorant à la fois l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle des employés et la situation financière de l’entreprise.

Impact financier et préparation à la récession

La majorité des DAF (92%) affirment que leur entreprise a subi un impact financier en 2022, et deux tiers (66%) pensent que nous sommes actuellement en récession. Plus de la moitié (67%) prévoient que les employés partageront leur temps entre le bureau et le domicile dans les cinq prochaines années.

IWG en pleine expansion

IWG annonce une croissance record, avec un chiffre d’affaires semestriel en hausse de 14%, atteignant 1,68 milliard de livres sterling. La société prévoit d’ajouter 1 000 sites supplémentaires à son réseau mondial, majoritairement dans les territoires locaux, en réponse à la demande croissante de travail hybride.

Productivité accrue avec le travail hybride

Selon une étude de Nicholas Bloom, professeur d’économie à Stanford, le travail hybride structuré augmente la productivité des salariés et des entreprises. Les avantages incluent une meilleure collaboration et un équilibre entre travail et vie privée.

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