Dans un contexte de mutations profondes du secteur de l’assurance, CED se positionne comme un partenaire des assureurs, en leur offrant une solution de gestion déléguée.
Réponse aux défis du secteur
Les assureurs font face à des défis tels que le départ massif à la retraite des baby-boomers, un désintérêt croissant de la jeune génération pour les carrières de gestionnaires de sinistres, et les répercussions de la pandémie de COVID-19. CED propose une solution pour soulager les compagnies d’assurance de ces contraintes, en leur offrant la possibilité de déléguer tout ou partie de leur processus de gestion de sinistres.
Une offre adaptée et flexible
L’offre de gestion déléguée de CED se caractérise par sa structure flexible et adaptable, permettant aux assureurs de choisir parmi divers modèles de délégation, tels que ponctuelle, structurelle, ou de solutions de débordement.
Un vivier de talents exceptionnels
CED a développé son propre vivier de talents, amorcé en 2022, et qui compte désormais près de 200 professionnels externes. Cette réserve de talents trilingues, réactifs et motivés, provenant de France, de Bulgarie, de Tunisie et d’autres pays européens, permet de constituer des équipes adaptées aux besoins spécifiques des assureurs.
Efficience opérationnelle
L’offre de gestion déléguée CED couvre un large éventail de services, allant du traitement partiel au traitement complet des sinistres, en passant par la gestion des tâches administratives, le soutien aux gestionnaires de sinistres, la gestion téléphonique, ainsi que la prise en charge des tâches comptables et financières.
Un avantage concurrentiel décisif
Avec cette offre, CED offre aux assureurs une solution efficace pour surmonter les défis actuels du secteur. La flexibilité, la compétitivité tarifaire, et une interface client fluide et professionnelle sont les piliers de cette offre, offrant aux assureurs un partenariat fiable et avantageux.
