Assurance : les ERG pour l’empreinte diversité et inclusion ?

Employee resource group, Business employees resource group… des concepts qui sont encore peu connus en France. Il s’agit pourtant de leviers d’inclusion très avancés outre-Atlantique, qui constituent des sources d’inspiration. Explications et...

Les chefs d’entreprise français, adeptes du binge-working

Selon une récente étude menée par le groupe privé d’assurance maladie londonien Bupa, les chefs d’entreprise français sont les plus grands adeptes de "binge-working", littéralement addiction au travail, au monde. Près de quatre...

AG2R La Mondiale stimule au quotidien l’innovation

Dans un monde qui change en permanence, l’innovation est essentielle. Considérant que la culture de l’innovation est un impératif pour construire une assurance et une protection sociale en phase avec les besoins...

La qualité de vie au travail : agéa favorise la performance économique de l’entreprise

Selon une enquête du cabinet AXIS MUNDI menée en 2022, la qualité de vie au travail est en recul. Cependant, trois salariés sur quatre se déclarent satisfaits de leur qualité de vie...

Cancer au travail : Malakoff Humanis est mobilisé

En France, 3,8 millions de personnes vivent avec ou après un cancer. Chaque année, sur les 400 000 personnes qui apprennent qu’elles sont touchées, 160 000 sont en emploi. Continuer à travailler ou reprendre...

Stoik fait de la formation cyber éligible DDA

Stoïk lance sa première formation éligible DDA entièrement gratuite à destination des courtiers et intermédiaires d’assurance Stoïk, spécialisée sur le risque cyber en Europe, crée la formation « Comprendre & assurer le risque...

Créer les conditions favorables pour que les talents soient identifiés, révélés, développés

Le talent est-il un des buzzword du moment ? Quels sont les critères qui permettent de définir le talent ? Qu’est-ce que le talent ? Comment détecter le talent ? Peut-on / doit-on...

En route vers le travail hybride et asynchrone ?

Une (r)évolution qui n’a probablement pas échappé au secteur des assurances De toute évidence, 2023 va signer le glas des conditions de travail telles que la France les a vécues avant la pandémie...