Assurance : la cooptation, dernière chance pour recruter ?

La guerre des talents est une réalité dans tous les secteurs d’activité, y compris dans l'assurance*. Les entreprises rencontrent d’énormes difficultés pour recruter et utilisent tous les moyens dont elles disposent pour attirer...

Transformation, l’ANEM aux côtés des mutuelles

L’ANEM aux côtés des mutuelles face aux enjeux de transformation et de différenciation L’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) a participé au Congrès de la Mutualité Française, qui s’est tenu à...

Mise en garde contre les risques de l’Open Banking

Konsentus met en garde les institutions financières européennes contre les risques de l'Open Banking Le 8 septembre dernier, Konsentus, entreprise SaaS mondiale de premier plan garantissant un échange de données sûr et sécurisé,...

Faire découvrir aux talents l’écosystème d’innovation de l’assurance

Le groupe APRIL annonce son soutien à l’École 42 Lyon Auvergne-Rhône-Alpes, école d’informatique d’excellence et premier campus français du réseau 42. Avec son modèle pédagogique unique, cette école a pour objectif de former...

Absentéisme : l’inquiétante progression

En 2021, 37 % des salariés ont été absents au moins une fois dans l’année. Selon le dernier Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement Ayming-AG2R La Mondiale, l’absentéisme a augmenté de 36 %...

Les « vrais faux amis » de la lutte anti-blanchiment et de financement du terrorisme

Depuis au moins deux ans, les autorités (législateur et ACPR) portent une grande attention sur le respect par les distributeurs de la réglementation relative à la lutte anti blanchiment. Compte tenu du contexte...

Banque et Assurance : les salaires progressent de 2,6 %

+2,2 % : c’est l’augmentation moyenne du salaire des cadres en 2022. Leurs rémunérations repartent à la hausse dans un marché de l’emploi qui reste tendu et un environnement économique incertain. Le secteur du...

Assurance & onboarding collaborateur : un moment crucial !

Quelque soit le secteur d'activité de l'entreprise et en particulier dans le secteur de l'assurance, « On n’a pas deux fois l’occasion de faire bonne impression ». D’où l’intérêt de soigner l’onboarding...