"Raison d’être – Protéger et agir pour un futur serein"

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Au-delà des définitions « juridiques », la raison d’être d’une entreprise pourrait être définie comme « la contribution que l’entreprise souhaite apporter aux principaux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques de son...

"Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs, de nos clients et de leurs salariés compte plus que tout"

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Acteur majeur de la santé et de la protection sociale, le Groupe AÉSIO vient en soutien des entreprises faisant face à des difficultés de trésorerie et met en place un dispositif permettant...

Soft skills, 70% des salariés français ignorent ce concept

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Les softs skills "s’opposent" aux hard skills (les compétences techniques). Elles représentent des compétences qui ne sont pas souvent prioritaires dans les écoles et sont des compétences avant tout comportementales. Mal comprises des...

Parité F/H : « Avoir une stratégie plus large qui traite la diversité dans sa globalité et non en silot »

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de la justice sociale que comme facteur de performance...

"La transformation des systèmes d’information est inéluctable"

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D’un point de vue macro, grâce à votre expertise multi sectorielle, quel est le rôle du système d’information dans le développement stratégique de l’entreprise ? Le système d’information a toujours été central et il...

"L'égalité femmes-hommes est devenue mondialement une nécessité impérieuse"

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Malgré les progrès et les bonnes intentions, l'égalité femmes-hommes dans le monde du travail est encore loin d'être atteinte. Selon le rapport Mercer 2020 de l’enquête mondiale “When Women Thrive”, la grande...

Assureurs, inspirez-vous des pays asiatiques !

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Les assureurs français et européens redoublent d’efforts pour accélérer leur transformation digitale et data. Au-delà des aspects technologiques, l’enjeu est de pouvoir s’adapter aux nouvelles habitudes de consommation - via plateforme, à...

MAIF Avenir adopte le statut d’entreprise à mission

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MAIF Avenir, le fonds de capital-innovation du Groupe MAIF (250 millions d’euros sous gestion), devient le premier fonds de capital-innovation à adopter le statut d’entreprise à mission. Cette décision se traduit par des...
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