Perte d’autonomie : un projet de loi sans les assureurs, quel dommage !

Le projet de loi relatif à la dette sociale transmis en milieu de semaine aux partenaires sociaux ouvre la porte à une cinquième branche, Jean-Manuel Kupiec, conseiller du directeur général de l’OCIRP,...

"Cette période exige de l’humilité, de l'empathie et un sens accru du collectif"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

Et pourtant, l’assurance nous l’aimons !

La profession ne doit pas être la victime ! C’est en ces termes que le président de la Fédération de l’Assurance CFE-CGC, Joël Mottier, a fait part récemment de ses inquiétudes dans...

"Nous pouvons tout faire en virtuel sauf l’essentiel : laisser la place à la rencontre et à l’imprévu"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"Le Home Office challenge nos pratiques managériales et nous oblige à nous réinventer"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

Protection sociale et chômage partiel : le maintien des garanties au milieu du gué

Cela bouge sur le terrain juridique. La crise sanitaire a entraîné un recours sans précédent au chômage partiel dont l’impact sur les couvertures de santé, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise a...

S’engager, agir et considérer la valeur sociétale à égale de la valeur économique de l’entreprise

La crise sanitaire, sociale et climatique questionnent nos façons de travailler, de consommer, et plus largement, de vivre. Il y a quelques années, les stratégies pour stimuler la croissance des entreprises intégraient...

"J’ai été impressionné par la capacité d’adaptation de nos collaborateurs"

La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...