"Que de bonnes volontés à souligner et de personnalités qui se révèlent"

Organisation L'assurance en mouvement -
La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"Cette situation est le test ultime de notre résilience opérationnelle"

Organisation L'assurance en mouvement -
La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"Chacun d’entre nous doit retrouver le « vrai » sens des priorités"

Organisation L'assurance en mouvement -
La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"La mobilisation professionnelle pour venir en aide aux agents généraux en difficulté est amorcée"

Distribution L'assurance en mouvement -
Pour répondre à la conjoncture actuelle et anticiper une baisse probable du chiffre d’affaires des agences générales d’ici à la fin de l’année 2020, la solidarité professionnelle se met en place. Des réseaux...

"L’aide de mon comité de direction a été absolument clef"

Organisation L'assurance en mouvement -
La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"La loi de mensualisation fragilise les entreprises en manque de trésorerie"

Réglementation L'assurance en mouvement -
Protectrice des salariés, la garantie de maintien de salaire de l’employeur en cas d’arrêt maladie peut, dans le contexte sanitaire actuel ; s’avérer difficile à mettre en œuvre., d’autant que cette obligation,...

"la crise sanitaire actuelle risque de modifier structurellement nos manières de travailler"

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La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...

"Vivre et travailler dans le même bassin de vie est à notre sens un objectif politique"

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La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion des Ressources Humaines et développement massif du télétravail,...
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